1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业 ，五年以上酒店中高层管理岗位工作经验，年龄30岁-45之间 ； 2.有高星级、度假类酒店运营管理体系搭建 、经营管理工作经验的优先考虑 ； 3.关注市场和政策导向，熟悉酒店各部门运营管理 ，服务意识强，创新能力强 ； 4.较强的学习和适应能力、战略统筹能力 、执行能力、沟通协调和应变能力及管理和团队建设能力； 5. 认同集团和公司的企业文化核心价值观 ，具有良好的职业道德，热情 、自信、有冲劲 ；敬业 、抗压能力强；有责任心；过往工作无不良记录 。 6.能接受公司各项目需求
7K-12K1.年龄35岁以下 ，有2年以上前台工作经验； 2.形象好，气质佳，有较强的服务意识； 3.工作认真 ，细心，熟练运用各种服务语言 。
4K-5K1. 对民宿度假行业有基本的了解 ，大专以上学历 ，3年以上民宿管理经验，年龄45岁以下； 2. 有景区特色民宿前期筹建 、运营管理体系搭建工作经验的优先考虑； 3.有良好的语言组织及表达能力，善于沟通； 4. 服务意识强 ，积极向上的工作态度，有责任心； 5.可以接受工作调动。
5K-7K1.综合素质：（1）大局意识 ：能按照集团发展 、柏里水乡战略定位和思想格局考虑和处理问题 ，以集体利益为先 ；认同集团企业文化，具有奉献精神 ，成就事业、成就他人 、成就自己；为人正直 、虚心谦和 。 （2）核心意识：紧密团结在集团董事长、总经理为核心的领导班子周围。 （3）融合发展意识：有强烈的团结协作意识，跨版块、部门工作顺畅、不搞割裂，能够充分发挥各版块、部门优势资源协同发展。 2.工作能力： （1）管理能力：目标、定位明确；以身作则并善于激发团队积极性，使团队成员有责任感 ；敢打硬仗、擅打胜仗；能够在制度
13K-16K（1）年龄45岁以下，工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历 ； （2）具有5年以上景区运营管理工作经验 ，具有成功的景区项目运营经验 ； （3）熟悉旅游行业及旅游景区相关规范； （4）具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
15K-30K1、有营销策划或景区管理5年以上工作经验，且有成功案例； 2、本科以上学历 ，市场营销、旅游管理等相关专业； 3、独立工作能力强，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力 ，较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力 ； 4、有项目协调 、分工 、管理能力和团队合作理念 。
8K-12K